Candidaturas encerradas
ADVOGADO SÊNIOR - GESTÃO DO CONTENCIOSO: RISCO, PROVISÕES, SUBSÍDIOS TÉCNICOS E ACORDOS.
Descrição da vaga
Missão do Cargo
Atuar como Advogado(a) Sênior responsável por gerir de forma estratégica a carteira de processos do contencioso, assegurando o controle de riscos e das provisões, promovendo acordos judiciais e extrajudiciais, além de fornecer subsídios claros e consistentes aos escritórios parceiros. Atuar em cooperação com a equipe técnica, garantir a mitigação de passivos e contribuir diretamente para decisões que impactem a saúde financeira e reputacional da companhia.
Responsabilidades e atribuições
Principais Atividades
- Gerenciar carteira de processos contenciosos, assegurando atualização e qualidade das informações;
- Analisar e definir estratégias de redução de passivos por meio de acordos, evitando litígios prolongados;
- Elaborar e validar subsídios técnicos e documentais para escritórios de advocacia externos;
- Realizar o acompanhamento, atualização e controle de provisões contábeis, em alinhamento com a área Financeira;
- Atuar direta e indiretamente na prevenção de litígios judiciais e extrajudiciais através de acordos, conduzindo negociações com postura conciliadora e foco na redução de riscos;
- Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho da carteira processual;
- Apoiar e direcionar o time interno, desenvolvendo as competências técnicas e comportamentais da equipe;
- Manter relacionamento próximo com escritórios parceiros, auditorias e áreas correlatas;
- Acompanhar e revisar análises de risco dos processos, promovendo melhorias contínuas.
Requisitos e qualificações
- Formação Superior em Direito, com OAB ativa;
- Pós-graduação ou especialização em Direito Processual, Gestão de Contencioso ou áreas correlatas (desejável);
- Experiência sólida em gestão de contencioso de volume, provisões e estratégias de acordo;
- Vivência em fornecimento de subsídios e relacionamento com escritórios externos;
- Experiência em trabalho cooperativo na equipe jurídica;
- Habilidade para gestão de risco, visão de negócios e facilidade de negociação;
- Habilidades avançadas com Pacote Office e Inteligência Artificial; conhecimento de sistemas jurídicos e relatórios gerenciais;
- Possuir fácil acesso á região de Mogi das Cruzes e disponibilidade para atuação presencial.
Informações adicionais
Restaurante no local;
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Convênio com academias;
Universidade Corporativa;
Seguro de Vida;
Licença Maternidade ou Paternidade estendidas,
Vale Transporte;
E muito mais.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Teste Comportamental - DISC
- Etapa 5: Informações Complementares
- Etapa 6: Entrevista com Gestor
- Etapa 7: Processo Admissional
- Etapa 8: Contratação